Vos questions nous intéressent
FAQ
Questions fréquentes
ORGHOM s’adapte !
-
Certaines organisations choisissent d’externaliser en permanence la gestion de leurs ressources humaines. À cet égard, nous avons des clients historiques avec lesquels nous collaborons depuis plus de 10 ans maintenant…
-
D'autres organisations font appel à notre cabinet pour accompagner leurs ressources internes sur un montée en compétences. Dans ce cas, une fois l’objectif de montée en compétences atteint, cela peut entraîner soit une fin du contrat d'externalisation, soit une diminution des heures mensuelles afin d’élargir le périmètre d’autonomie du client tout en restant alerte et disponible en cas de besoin quelconque.
-
Le prérequis incontournable d'une mission réussie est l'échange sur les besoins précis du client afin d'adapter les prestations.
La finalité du partenariat n'est pas de faire à votre place, mais de vous accompagner ! L'échange sera l'outil primordial pour la réussite d'une mission. Il ne faut surtout pas oublier que nous intervenons en tant qu'experts sur l'ensemble des sujets RH en préconisant les actions les mieux adaptées aux différentes situations, mais la décision finale appartiendra toujours à notre client.
Il n’y a pas de processus type, une simple prise de contact afin d’expliquer vos besoins et nous échangerons sur les modalités d’accompagnement.
Bien évidemment ! De l’organisation des élections professionnelles à l’élaboration des politiques de rémunération, en passant par le recrutement, la conduite du changement, etc., ORGHOM peut également intervenir sur des missions ponctuelles en fonction des spécificités de chaque organisation.
Par nos retours clients ! Nos clients historiques en externalisation nous font part de leur satisfaction et renouvellent leurs contrats tandis que les clients ponctuels reviennent instinctivement vers nous lorsqu’il y a un sujet RH à traiter.