UNE EXCLUSIVITÉ OCÉAN INDIEN
L'excellence commence ici
Réunion, Maurice, Madagascar, Mayotte, Seychelles et Comores
Nous transformons les organisations en forgeant des leaders, des équipes et des cultures d'exception, capables de générer des résultats remarquables et durables.
Nos 4 Piliers d'accompagnement
Développez vos leaders
Formez des leaders capables de constituer des équipes performantes, de gérer le changement et d'obtenir des résultats exceptionnels.
Obtenez des résultats exceptionnels
Transformez les performances sporadiques en un système de résultats constants et prévisibles pour votre entreprise.
Améliorez votre efficacité individuelle
Développez les compétences clés de l'efficacité personnelle et interpersonnelle pour libérer le potentiel de votre organisation.
Les formations Management, c’est bien, ET …
Un parcours de Leadership adapté à l'ensemble de l'organisation, c'est mieux !
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Peu de suivi sur leurs impacts
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Problématique de temps, du timing
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Peu de formations orientées vers les besoins instantanés
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Est-ce que nos valeurs et notre vision ont bien été comprises et insufflées à l’ensemble de l’organisation?
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Pas de budget pour former l’ensemble de l’organisation
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Difficile d’engager sur un parcours dans la durée
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Peu de KPI & ROI
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Besoin de soutien administratif sur le suivi d’assiduité, OPCOs
Décentraliser le Leadership sur l'ensemble de l'organisation
Revaloriser le rôle de vos Ressources Humaines en matière de développement des compétences
Un LMS Innovant et Flexible
Le meilleur de la technologie en distanciel, en présentiel et en analyse de parcours :
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Diagnostiques 360°-
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Parcours de suivi blended :
•Présentiel
•Distanciel
•Une plateforme LMS de pointe
•Module en micro learning
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Gestion flexible de l’apprentissage
Nos expertises humaines
Le meilleur de l’expertise RH, de l’ingénierie formation au service de :
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RH, processus et outils RH
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Coachings
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Développement professionnel
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Management
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Ingénierie de formation
Un contenu riche
Le meilleur du mixte entre la formation, le coaching et le suivi de la performance en :
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Leadership & Management
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Culture de confiance
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Efficacité Professionnelle
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Responsabilisation
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Discipline de résultats
Une combinaison unique de nos expertises, nos contenus et notre technologie avangardiste
Habitude 1 :
Soyez Proactifs®
Se focaliser sur ce qu'ils peuvent contrôler et influencer, et agir en conséquence, plutôt que de se concentrer sur ce qu'ils ne peuvent pas contrôler.
Habitude 2 :
Sachez dès le départ où vous voulez aller®
Définir des mesures claires de la réussite ainsi qu'un plan pour atteindre ses objectifs.
Habitude 3 :
Donnez la priorité aux priorités®
Établir une priorité de leurs objectifs majeurs, et faire en sorte de les atteindre, au lieu de réagir constamment aux choses urgentes.
Habitude 4 :
Pensez Gagnant-Gagnant®
Collaborer plus efficacement en créant des relations de confiance.
Habitude 5 :
Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris®
Influencer les autres en développant une compréhension profonde de leurs besoins et de leurs points de vue.
Habitude 6 :
Profitez de la Synergie®
Développer des solutions innovantes qui favorisent la diversité et satisfont toutes les parties prenantes.
Habitude 7 :
Aiguisez vos facultés®
Accroître la motivation, l'énergie et l'équilibre entre le travail et la vie privée, en prenant le temps de s'adonner à de nouvelles activités.
Un contenu riche adapté aux Dirigeants/Codir, Managers & Collaborateurs, basé sur les 7 Habitudes des Gens très efficaces® de Franklin Covey
Une technologie innovante et flexible
Calendrier de formation
Pour chaque formation nous sommes impliqués, et pouvons établir :
•Un calendrier global qui permet de visualiser facilement les chantiers, les sous-chantiers et leurs interdépendances. Ce calendrier est autoporteur et généralement utilisé lors des différents COPIL.
•Un calendrier détaillé qui liste l’ensemble des activités et des tâches associées à un chantier. A chaque tâche est associée une charge déterminant une durée. Les tâches sont hiérarchisées entre elles, les liens de dépendance sont identifiés. Ce calendrier sert également de base à l’estimation du coût global du projet.
Le plan d'actions
Le plan d'actions :
Newsletter quotidienne
2 diagnostic 360°
Questionnaire et rapport
DIRIGEANT/CODIR
1480 €
/participant/an
Sur une base de 10 participants
PARCOURS MANAGER
2180 €
/participant/an
Sur une base de 10 participants
COLLABORATEUR
1035 €
/participant/an
Sur une base de 20 participants
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x abonnements annuels à la plateforme e-learning / collaborateur, 24h/24 ordinateur, tablette, smartphone, Newsletter quotidienne sur des thèmes au choix)
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1 réunion de cadrage avec le DG, CODIR, DRH
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1 communication aux salariés sur le projet et relais
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Mise en place des outils et suivi de la plateforme
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2 diagnostics 360° / collaborateur
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Entre 2 à 4 journées de formation / accompagnement
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En intra pour un groupe de 8 à 12 pers
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En inter : 1750€/jour/pers
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1 journée bilan mi-parcours
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1 journée feedback fin de parcours
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Statistiques d’apprentissage début, milieu et fin de parcours
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Suivi des assiduités
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Vidéos, quizz, fiches de synthèse, exercices customisés, bibliothèque, attestation, tests de connaissances , supports
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Forfait
Forfait Dégressif
2 journées :
Séminaire
2 journées
Mensuel
En option
En option
En option
Inclus
Forfait
Forfait
Forfait Dégressif
Forfait Dégressif
2 journées :
2J : 7 habitudes
1 J : Gestion de projet
1J : ESS RH
1 Journée au choix
2 journées
1 journée au besoin
Mensuel
Mensuel
Inclus
Inclus
3 formules adaptées à vos besoins
L’ASSURANCE POUR PROTÉGER VOS RESSOURCES HUMAINES
750€ HT/mois
L’assurance minimum pour protéger vos ressources humaines
avec 4 livrables/an.
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2 Diagnostic RH annuel dont 1 Diagnostic SST (Santé Sécurité au Travail)
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1 Newsletter RH/mois
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Vos jurisprudences trimestrielles
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4h de conseil RH sur des problématiques opérationnelles RH (contrat, absence, ..)
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1 Consultant Expert RH attitré à votre compte (incluant 12 questions*)
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1 Place pour une formation RH
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1 Accompagnement cofinancement (dossier) ou revue des contrats de travail
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3 Livrables RH/an au choix
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12 mois
Argent
350€ HT/mois
L’assurance minimum pour protéger vos ressources humaines
avec 2 livrables/an.
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1 Diagnostic RH annuel
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1 Newsletter RH/mois
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Vos jurisprudences trimestrielles
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2h de conseil RH sur des problématiques opérationnelles RH (contrat, absence, ..)
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1 Accompagnement cofinancement(dossier) ou revue des contrats de travail
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1 Livrable RH/an au choix
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24 mois
Bronze
1250€ HT/mois
L’assurance minimum pour protéger vos ressources humaines
avec 6 livrables/an.
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3 Diagnostic RH annuel dont 1 Diagnostic SST (Santé Sécurité au Travail) et 1 évaluation des risquesprofessionnels
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1 newsletter RH/mois
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Vos jurisprudences trimestrielles
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6h de conseil RH sur des problématiques opérationnelles RH (contrat, absence, ..)
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1 Consultant Expert RH attitré à votre compte (incluant 12 questions*)
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1 Place pour une formation RH
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1 Formation management de 3H/an (8 personnes maximum)
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1 Accompagnement cofinancement(dossier) ou revue des contrats de travail
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5 Livrables RH/an au choix
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12 mois
Or
Un impact direct et observable
Organisation Responsabilisante
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Une culture de confiance
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Marque employeur
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RSE
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Communiquante avec un même language
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Engagement
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QVT
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Acteur de son développement
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Reconnaissance individuelle
Avec des impacts opérationnels directs
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CODIR
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Rôles et responsabilités
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Gouvernance
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Management et pilotage de l’activité
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Refonte de processus
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Nouvelles collaborations
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Culture d’entreprise
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Partage de l’information
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Alignement des objectifs
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Efficacité opérationnelle
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Plan de succession
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Fidélisation
À tous les niveaux de fonctionnement
Diagnostic organisationnel
Dialogue social
Transversalité / Pilotage du changement
Co-construction du changement