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ORGHOM - LE BLOG


Les Dirigeants et RH doivent-ils incarner la liberté professionnelle avant de la prôner ?
1. La liberté professionnelle, une attente forte des collaborateurs Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, les entreprises...


Travailler ensemble, vraiment : redonner du sens au cadre collectif
Le cadre, ce mal-aimé du monde du travail Dans l’imaginaire collectif, le « cadre » évoque souvent la contrainte, la rigidité, voire la...


IA responsable dans les RH : un impératif éthique pour les entreprises modernes
À l'ère de la transformation digitale, l'intelligence artificielle (IA) prend une place prépondérante dans les ressources humaines. Si...


Manager et RH : un duo inséparable pour la performance de l'entreprise.
Le manager RH malgré lui Le rôle du manager a profondément évolué : il ne se limite plus à encadrer la production ou à atteindre des...


Newsletter Janvier 2024
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L’externalisation : le DRH à temps partagé de demain, « une option gagnante pour les TPE-PME »
“Aujourd'hui, je ressens une grande fierté et je tiens à la partager avec vous. Je suis fier des 10 années que j'ai consacrées à réaliser...


Revaloriser le capital humain en externalisant la fonction RH !
Replacer l’humain au centre des entreprises en externalisant les ressources humaines ! Voilà le pari d’Orghom qui accompagne, depuis...
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