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lun. 17 juin
|Le Port
LE CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE - durée 2 jours (14 heures)
Exercer sereinement son pouvoir disciplinaire, ce que vous pouvez faire et ne devez pas faire. Durant cette formation, vous serez reconnaitre une faute et l’apprécier avec justesse pour appliquer les sanctions adéquates. Vous serez en mesure de respecter la procédure administrative applicable.
Heure et lieu
17 juin 2024, 09:00 – 18 juin 2024, 17:00
Le Port, 3 Rue Theodore Drouhet, Le Port 97419, La Réunion
À propos de l'événement
LES OBJECTIFS
- Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace
- Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH
- Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH
- Etablir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des Ressources Humaines
- Mesurer l’impact financier des décisions RH
CONTENU PEDAGOGIQUES
Environnement et objectifs du contrôle de gestion sociale :
- Métier, missions et positionnement du contrôle de gestion sociale dans l’entreprise
- Les différents niveaux à prendre en compte: stratégiques et opérationnels
- Les intervenants de la fonction contrôle de la gestion sociale
Définir et piloter les rémunérations :
- Mettre en place u contrôle de gestion des rémunérations • La politique de rémunération
Piloter et contrôler la masse salariale :
- Définir et calculer la masse salariale
- Déterminer les coûts du personnel
- Calculer et projeter les impacts des politiques
- d’augmentations salariales
- Analyser et calculer les évolutions de la masse salariale
Construire les budgets de frais personnel :
- Méthode de création des budgets de frais de personnel • Mesurer et budgétiser les effectifs et les temps
Mesurer la performance RH :
- Définir et contrôler la performance
- La formation en tant qu’investissement de performance
TARIF : 1250€/pers en INTER entreprise, demande en INTRA, nous consulter.
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