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LES 7 HABITUDES DES LEADERS TRÈS EFFICACES® - durée 2 jours (14 heures)

mer. 10 juil.

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Le Port

Reconnue comme étant la première solution de développement de leadership personnel et professionnel au monde, la formation basée sur les 7 habitudes des Gens très efficaces® de STEPHEN COVEY, aligne des principes d’efficacité intemporels pour vos dirigeants, CODIR, Managers et Collaborateurs.

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LES 7 HABITUDES DES LEADERS TRÈS EFFICACES® - durée 2 jours (14 heures)
LES 7 HABITUDES DES LEADERS TRÈS EFFICACES® - durée 2 jours (14 heures)

Heure et lieu

10 juil. 2024, 09:00 UTC+4 – 11 juil. 2024, 17:00 UTC+4

Le Port, 3 Rue Theodore Drouhet, Le Port 97419, La Réunion

À propos de l'événement

LES OBJECTIFS

  • Évaluer leurs paradigmes et les aligner sur des principes d’efficacité.
  • Prendre leurs responsabilités, se concentrer et agir sur ce qui peut être contrôlé et influencé.
  • Définir des indicateurs de succès et créer un plan pour les atteindre dans votre vie privée et professionnelle.
  • Prioriser et atteindre les objectifs très importants au lieu de constamment réagir aux urgences.
  • Collaborer de manière plus efficace avec les autres en construisant des relations de haute confiance bénéfiques pour chacun.
  • Influencer les autres en développant une compréhension profonde de leurs besoins et de leurs perspectives.
  • Développer des solutions innovantes qui encouragent la diversité et satisfont toutes les parties prenantes.
  • Augmenter la motivation, l’énergie, et l’équilibre vie privée/ professionnelle en prenant le temps de se renouveler.

CONTENU PEDAGOGIQUES

Le parcours de leadership IMPACT Les 7 Habitudes des Gens Très Efficaces développe l’efficacité du leadership responsable à trois niveaux :

1.INDIVIDUEL :

  • Accroître sa maturité, sa productivité et sa capacité à se gérer soi-même.
  • Agir sur ses priorités critiques avec une concentration et une planification exceptionnelles.
  • Développer différentes aptitudes comme l’exemplarité, la fiabilité, l’exigence, etc.

2.ÉQUIPE :

  • Améliorer la confiance, l'engagement, le moral, la productivité, la performance et la collaboration au sein d'une équipe.
  • Renforcer la communication et les compétences relationnelles.
  • Avoir un impact positif sur les membres de votre organisation: la stimulation des initiatives créatrices, la promotion de la diversité au sein des collaborateurs.
  • Apprendre à collaborer

3.ORGANISATION :

  • Créer un cadre de confiance pour développer des valeurs clés et une culture très efficace.
  • Créer des leaders à haut potentiel qui seront des modèles de caractère et de compétence.

Découvrez le programme en entier 

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